De arbeidsmarkt in de bouw verandert razendsnel. Het aantal beschikbare vakmensen daalt, terwijl de werkdruk toeneemt. Hoe speel je hierop in zonder in te boeten op kwaliteit en efficiëntie?

Vier vrijdagmiddagen werkten directeuren en managers uit de bouwsector aan deze vraag tijdens de executive leergang Arbeidsproductiviteit als transitieversneller. Onder leiding van experts Mathijs Bouman, Bart Götte, Goedele Geuskens, Edo Roos Lindgreen en Johan Kerkhoff doken ze in strategieën om slimmer te werken en talent vast te houden. Met inzichten in arbeidsmarktontwikkelingen, verandermanagement en de kracht van een lerende organisatie kregen ze de tools om verandering daadwerkelijk door te voeren.